El vicecanciller Sir David Eastwood recibe un aumento de sueldo y una bonificación en medio de la pandemia

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El Informe y las cuentas anuales de la Universidad de Birmingham publicados a principios de esta semana muestran que Sir David Eastwood recibió un aumento salarial en el año académico 2019/2020.

El vicerrector también recibió una bonificación de 61.000 libras esterlinas.

Este es su último año como vicerrector, ya que anunció a principios de este año que se retiraría después de 12 años en el cargo.

Sir David Eastwood recibió un aumento salarial de £ 9,000 de 2019 a 2020. Su salario se elevó de £ 339,000 a £ 348,000.

Tanto en 2019 como en 2020, también recibió un 'premio relacionado con el desempeño' de £ 61,000.

Tabla que muestra la paga del vicerrector

Esto elevó sus ganancias totales para el año 2020 a £ 460,000. Esto es £ 10,000 más de lo que recibió en 2019.

En un comunicado publicado en la intranet de la UoB, la universidad afirma que la paga del VC se basa en el desempeño en 2018/19.

En 2020, se informó que Sir David Eastwood se negó a aceptar un recorte salarial a su paquete salarial de £ 450,000 a pesar de la presión financiera a la que se ha visto sometida la universidad durante la pandemia.

Sin embargo, muchos rectores universitarios de Russell Group aceptaron recortes salariales, incluidos Edimburgo, Nottingham, Manchester, Imperial College London, Liverpool, Cardiff, London School of Economics, Bristol, York y King's College London.

Varios de estos vicerrectores donaron sus salarios directamente a fondos para estudiantes por dificultades económicas, incluidos el Imperial College y Bristol.

Se ha contactado a la universidad para hacer comentarios, pero no han respondido.

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