Entre erradicar la cultura juvenil y (casi) prohibir Coca Cola, la NUS pagará a su nuevo director ejecutivo un asombroso salario de seis cifras.
Simon Blake, quien fue nombrado este verano, ganará £ 100,000 al año por trabajar debajo de la presidenta de NUS, Megan Dunn.
La cifra deslumbrante es £ 10k más que el salario que supuestamente se pagó al predecesor de Simon, Ben Kernighan, quien renunció después de menos de 10 meses después de decidir que el papel ya no encajaba con su estilo.
La sonrisa de un hombre con una cuenta bancaria saludable
La decisión de aumentar el salario para el puesto principal ha causado sorpresa, especialmente porque los estados financieros más recientes de la NUS muestran una pérdida de más de 600.000 libras esterlinas.
Cuando se le preguntó sobre el aumento salarial, un portavoz de NUS dijo: Para atraer a la persona del calibre adecuado que pudiera hacer este trabajo y mantenerlo, se decidió que teníamos que ofrecer un salario competitivo.
La decisión sobre el salario fue aprobada por la junta directiva de estudiantes, así como en la conferencia.
La presidenta de NUS, Megan Dunn, será la jefa de Simon
Antes de la llegada de Simon a la NUS, el empleado mejor pagado no ganaba más de £ 90,000 al año, con 21 empleados ganando más de £ 40k. En total, los salarios del personal, así como la seguridad social y las pensiones, le cuestan a la NUS casi 8,5 millones de libras esterlinas.
Aunque el volumen de negocios de su año financiero más reciente alcanzó la asombrosa cantidad de £ 20 millones, los gastos de personal y otros costos significaron que el NUS operó con una pérdida de £ 602,881, un aumento de más de siete veces la pérdida total del año anterior.
A pesar de estas dificultades financieras, los representantes electos de NUS en el consejo de administración y en la conferencia anual aprobaron la decisión de ofrecer un salario de seis cifras al director ejecutivo entrante. El salario medio que paga la NUS supera las 30.000 libras esterlinas al año.
Como director ejecutivo, el mandato de Simon es ayudar al NUS a establecer prioridades y lograr sus objetivos. En una entrevista reciente con Third Sector, dijo: Uno de los grandes problemas en este momento es sobre el medio ambiente y la desinversión de combustibles fósiles.
Entre nosotros, como movimiento, tenemos que decidir si ponemos nuestros recursos allí o si hay algo más que deberíamos hacer, como proteger la asignación para estudiantes discapacitados.
